1月20日 、21日，我校2009年度第二次中层干部会暨教学科研工作会在新空间剧场举行。党委书记楼巍，院长韩生，副院长葛朗、刘志钢，院长助理王宏舟、徐幸捷及全体中层干部出席会议。
楼巍书记首先在会上传达了胡锦涛、习近平以及俞正声等领导同志分别在17届中纪委全会、17次全国高校党建工作会以及市纪委5次全会的讲话精神。楼巍书记指出：上戏的发展要面向未来，这不仅是学校教育的本质要求和时代发展的速度和客观趋势需要，更是解决学校发展的瓶颈等现实问题的客观需求。在今后的工作中要认清责任，落实责任，并以好的作风来保证责任的实现；要正确对待组织、群众和名利，正确对待组织的决定和交付的任务，将群众所遇到的矛盾和问题作为工作中要解决的要点；在工作中要以身作则、公开透明，将党风廉政建设落实到基层，落实到个人，严于工作，宽以待人，坚决杜绝一切待遇高标准、工作低要求的现象。楼巍书记表示：此次会议是一次团结的大会、奋进的大会，全体领导和干部围绕中心进行了充分交流、有高度也有切实的内容，振奋精神的同时开拓了思路，全体领导干部要将面对未来、一心一意搞事业的精神，不断追求进步的精神，畅所欲言、团结合作的精神融入今后的工作中，要将工作室等模式的教学科研改革、干部考评制度以及区域合作等议题的成果继续发扬光大，进一步推进我校国际一流学校的建设。
韩生院长在会上总结了2009年度我校的总体工作，对我校在2009年度工作中所积累的经验和今后发展可能所遇到的瓶颈进行了阐述，并对我校2010年工作要点及现代大学制度体系建设、学科专业群体系建设、卓越艺术教育教学体系建设、研究生教育改革、继续教育改革、教学基础设施和实验室系统建设、加强演出管理和提高教学成果、改进管理及优化队伍、学生工作、国际化艺术院校建设、后勤基建财务工作以及重点项目等方面做了重要部署。
葛朗副院长及刘志钢副院长分别就大学文化建设和学生工作以及校园校舍建设和校园数字化建设做了汇报。葛朗副院长认为大学的本性和功能的体现关键在于以人为本和培养培养人才，重在全心全意为学生服务。大学文化精神的营造是一个长期的过程，趁此次校庆的机遇，全校要凝聚人心，大力营造和弘扬校园文化中的优秀精神，特别是我校“家园”精神和感恩精神，不仅要从宏观上，更要从细节和小事等方面建立校园文化的影响力。刘志钢副院长提出校园数字化是今后学校发展及教学工作的趋势和重要项目，全体干部要积极紧跟时代发展步伐，与时俱进，善于利用OA系统等新的数字化系统和先进技术，为各自工作和教研等方面形成推力，并以此促进学校的进一步发展和进步。
本次会议内容的一大特色，是校领导为了精心开好会议，认真组织了教务处、科研处两个处室的负责干部做了专题报告。历震林、王云同志发言时间虽然不长，但是准备充分、数据准确、分析到位、目标明确，给全体与会者较大启发。
本次会议形式的一大特色，是为了让与会者对会议内容有更多的参与机会，由院长助理王宏舟主持，分别就“我校干部考核制度进一步完善”、“工作室制度进一步建立”、“如何构建面向未来的艺术教育模式”等问题进行了“世界咖啡屋”式的讨论。讨论时间有限，但是每一个干部都有好几次发表意见和建议的机会。大家一致反映，这样的讨论，形式新颖、内容更扎实，符合现代信息社会的流程，是一次发扬民主、提高会议效率的有益尝试。
会期内，全体中层干部还听取了文化部文化科技司司长于平“科技引领下的演艺创新”的主题报告。（文：白水、谷晴；图、编辑：谷晴）
图为楼巍书记在发表讲话
图为楼巍书记参与小组讨论
图为韩生院长参加小组讨论
图为葛朗副院长参加小组讨论
图为刘志钢副院长参加小组讨论
图为小组讨论现场
