2010年7月12、13日，我校“2010年暑期中层干部会”在新空间召开。院领导楼巍、韩生、刘志钢、孙惠柱、黄昌勇、宫宝荣、葛朗、徐幸捷、王宏舟和全体中层干部出席了会议。
7月12日，党委书记楼巍代表学校党委做大会报告，宣布新一批中层干部聘任名单，并就此次中层干部聘任的原则、程序和工作方法等向与会同志进行了传达和讲解，动员广大员工在新岗位或是原岗位上，统一思想，提高认识，振作精神，发扬优势，为学校谋发展，为上戏谋未来。楼巍强调，当前广大教职员工必须紧紧围绕观念、体制机制、执行力等三大关键问题的改革，推进学校各项工作，坚定不移地按照党代会制定的目标，向前推进。
组织部副部长彭勇文代表上戏建设学习型党组织学习小组做关于学习型组织建设发言。发言结合个人学习心得和我校实际情况，围绕“什么是学习型组织理论”、“五项修炼分别指什么”、“建设学习型组织有何价值”、“怎样来建设”等四个问题对这个来自西方的先进管理理论进行讲解。介绍了在建设学习型组织过程中，践行自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考等五种行动的意义和价值。
教务处处长厉震林作关于我校教育教学及招生改革若干思考发言。就学分制与工作室、我校的学分制改革目标、结构学分制的三个阶段改革方案、柔性学分制和互换学分制、学分制与工作室结合、工作室建设的规划方案及招生工作中我校遭遇的瓶颈、策略和总体要求做了系统阐述。
7月13日，院长韩生做《围绕科学发展观 转变观念 提高认识 落实任务》报告，强调了转变观念的重要性，提出招生问题的实质是教改问题。认为当前我校正处于“黄金发展期”，广大教职员工尤其是全体中层干部要认识到使命的艰巨性和任务的长期性，抓住机遇，加快发展。韩生还部署了下学期开学前的重点准备工作及2011年招生计划制定准备工作。从日常运行，改革发展，专项工作等三大方面，提出15项工作要点，指出现阶段的要旨是切实、稳步推进各项工作。
会议还邀请了中国传媒大学影视艺术学院院长李兴国做《中国传媒艺术人才培养进入“定制时代”》专题报告，李兴国结合中国传媒大学传媒艺术人才培养实验区的经验，对艺术人才的培养和工作室制度等问题进行了深入阐述。报告中结合知识技能与价值观、品质等互动作用的“冰山模型”，导师、学生及环境互相辩证等带有启发性的理念，对我校办学思路、人才培养等提供了启发及借鉴。
7月12、13日下午，会议还进行了分组讨论。在分组讨论中，大家针对书记、院长的报告及学习型组织建设工作、教育教学及招生改革思考，报告中提及的问题及学校发展各项工作畅所欲言，碰撞交流，校领导、广大中层干部交换了各自的意见及建议。
7月13日下午，楼巍书记做会议总结讲话，进一步强调了暑假当中做好基建、后勤等工作及开学准备工作。并就学校“十二五”规划工作，学习型团队建设工作、人才工作、人事制度的改革、干部任务体系的编制、教育教学工作的改革、外国留学生引进工作等提出进一步要求，号召全体中层干部看到差距，根据时代发展要求，从广大人民群众需求着眼，增强学习的紧迫感，抓紧落实，循序渐进，进一步推进我校综合性国际演艺一流大学的建设。（文/宣传 图/雨田 编辑/雨田）
院领导楼巍、韩生、刘志钢、孙惠柱、黄昌勇、宫宝荣、葛朗、徐幸捷、王宏舟在主席台落座
党委书记楼巍做会议总结讲话
院长韩生做《围绕科学发展观 转变观念 提高认识 落实任务》报告
中国传媒大学影视艺术学院院长李兴国讲座
教务处处长厉震林做关于我校教育教学及招生改革若干思考发言
组织部副部长彭勇文代表上戏建设学习型党组织学习小组做关于学习型组织建设发言
