2010年8月11至13日，我校建设学习型党组织暑期培训活动在新空间召开。院领导楼巍、刘志钢、黄昌勇、宫宝荣、葛朗、王宏舟，部分中层干部以及校学习型组织研究小组的成员参加了培训。
这次培训是我校开展建设学习型党组织活动的“重头戏”之一，主要目的是通过引进海外的优质管理课程，帮助领导和干部打开思路、改进方法，提升工作能力与业绩，为实现我院未来的发展规划和战略做好准备。
这次引进的培训方是美国太平洋研究院（中国），该院中国区总裁苏琬女士亲自担任辅导员，所学的课程是其核心课程――“对卓越的投资”。该院自1971年成立以来，将认知心理学领域的最新成果应用于针对组织和个人的训练之中，从改变阻碍组织和个人发挥潜能的习惯、态度、信念和期望着手，帮助人们改善思维方法，提升自我形象，扩展舒适区，从根源上改变自己的行为，从而更好地驾驭变化、完成目标、有效领导、实现卓越。在这三天培训里，大家学习先进的理念与方法，分析案例，结合个人和学校的实际情况展开了富有成效的研究和讨论。
培训期间正值酷暑，学院领导和干部们冒着连日39度以上的高温天气，全身心地投入到每天8小时的密集培训中，大家始终保持着浓厚的兴趣和饱满的精神。这不仅体现了大家对于我院开展的学习型党组织活动的大力支持，更重要的是，大家普遍感到这种课程对于促进学院的发展，对于指导自己的工作、生活很具有价值。
张�老师放弃了暑期出国旅游和考察的机会参加到培训中。她说，人事处是学院中最容易招人埋怨的部门，身处这样的部门，她承受着很多的压力。而此次培训回答了困扰自己很长时间的一些问题，有效地提升了自己的思维方法和工作能力。吴爱丽老师谈到，她对于上戏的前途充满了信心，但是在工作方法上一直坚持“不急、不缓、不松、不紧”。这次培训让她更加坚定了自己内心的信念，思维方法上也得到了不断的更新和提升。陈云老师说，她对培训中平等、热烈、真诚的学习气氛非常享受，培训让她认识到不仅要对别人的包容、宽容，更重要的是让自己“扩容”。
黄昌勇副院长指出，将海外成熟的管理课程引入学校，纳入学习型组织建设的活动中，富有新意，也能够取得实效。开学后，要总结此次培训的经验和收获，在各部门、各院系组织的学习型党组织建设活动中，以不同形式、深入持久地开展类似的培训活动。
楼巍书记在培训总结讲话中指出，此次培训在我院总结过去、走向未来的关键时期举办，因此具有特别的意义。面对新的规划、新的征程，学院领导和中层干部以及广大教职员工都应该做好充分准备，加强学习型组织建设，激发前进的动力、追求卓越的动力，改革学院的教育理念和教育方式，以适应飞速发展和变化的时代。（图文/彭勇文 编辑/雨田）
楼巍同志在会上讲话
图为学习活动现场
图为全体合影
