34）强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。
参与民主管理，进行民主监督，行使民主权利，是全体工会会员的基本权利和义务。工会每年开展教代会和工代会代表会议，保证全体会员的知情知晓权。
在校领导和几个校区教职员工的共同努力下，开展华山路、莲花路、虹桥路、昌林路四校区的教工之家建设，目前已初具规模。
华山路教工之家先后获得上海市教育系统模范教工之家、上海市模范教工之家，全国模范教工之家。
每年7月，组织教职工暑期疗休养。暑期疗休养的的路线由教职工投票选择，近年来平均每年都有两支队伍，超过50位教职工参与疗休养活动。
工会尽一切可能提升上戏的“妈咪小屋”建设水平，服务孕期和哺乳期的女教职工。和人事处协同，与体检医院谈判，增加女教职工体检项目，增设多个项目供不同年龄段女教职工自主选择。全年为所有生育女教职工发放“妈咪礼包”。
着力解决学校困难教职工的急难愁盼，上戏党院办、组织部、教师工作部、工会联合启动我校教职工帮困慰问走访工作，有针对性地帮助解决实际困难，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。去年，工会组织校领导在三个校区为20余位困难教职工发放慰问金，发放总额8万余元。目前，工会正在准备年底的第二轮帮困工作。
每年12月，工会组织全校教职工开展“爱心一日捐”活动，呼吁大家为困难教职工捐出一天的工资。去年，全体教职工共捐出爱心款8万余元。
妇委会每年开展青年教师联谊、女教授联谊活动。去年我们看望、慰问了年轻的妈妈，在她们初为人母的时刻送去学校的关心，与她一起分享喜悦。在三八妇女节期间，妇委会联系校领导，在四个校区同时开展送花活动，为女教职工亲手送上一朵鲜花，让愉悦、和谐的氛围在校园传递。我院被评为上海市“先进妇女之家”。
35）加强党对学校团学组织的领导，建立完善各项团学组织管理制度。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。
我校积极推进基层团组织规范化建设，强化学生会团支部政治功能。坚持以“突出政治标准”为核心的“团员发展及保持先进性”制度，加强学生团员发展和管理，严格入团政治标准，2021年度发展团员15名；持续推进“智慧团建”系统有关工作，做好学社衔接、落实团支部整理整顿、对标定级、规范提升、组织生活、主题团日录入等工作；结合校园新的教学、组织形式，探索灵活有效的建团模式。对标《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，规范基层团组织运行。
学生会和学生社团纵深推进改革，坚持从严治会。根据团中央与全国学联统一部署，2021年11月下旬开展了校级学生会组织、研究生会组织，下属8个二级院系学生会全覆盖地毯式评估调研工作，对照具体项目逐项对改革进展进行自评，并在“青春上戏”公众号上公开学生会组织推进改革情况，接受广大师生监督。继续完善学生代表大会制度，2021年11月24日召开了校学生代表大会和研究生代表大会，差额选举学生会、研究生会主席团，8个二级院系学生会均召开学生代表大会差额选举主席团；举行春秋两季学生会成员全员培训，强化学生干部的宗旨意识、表率作用和严实作风，打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍；学生会组织紧密结合党史教育要求，开展了“我为同学做件事”专项服务行动，践行全心全意为广大同学服务的宗旨，让学生会在新时代换发新活力。
此外，为贯彻落实中共教育部党组、共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》精神，加强学生社团活动、促进学生社团的发展、强化对学生社团管理、引导学生社团健康发展，上海戏剧学院学工部、校团委高度重视、全面调研、认真总结，并结合相关调查结果，形成调研报告。
上海戏剧学院目前共有11个学生社团，分别是：辩论协会、合木诗社、巨吉音乐社、粹剧社、电影社、汉服社、足球社、街舞社、就业创业协会、新媒体中心和朋辈心理互助中心。所有学生社团均由本校在职党员教师作为社团指导教师，实行年度注册制，一概不收取会员费用，由校团委统一进行日常管理并提供经费和场地支持。各级管理者对社团活动的内容严格审核把关，目前上戏学生社团建设情况良好，活动开展正常，无意识形态方面问题。社团指导教师为学工部专职干部，所有信息发布均由严格审核机制。
支撑材料：
1. 上海戏剧学院教工之家荣获“2020年度全国模范职工之家”
5. 百年追梦路 青春正当时|上戏学子纪念五四运动102周年主题音乐节圆满收官
