4月16日，党委副书记、纪委书记周银娥，党委副书记、副院长张伟令和副院长刘庆赴创意学院开展就业创业工作专题调研，学工部、教务处、纪监综合办负责人，创意学院党政领导、毕业班班主任和辅导员共同参会。
创意学院党总支副书记唐芳汇报创意学院就业推进工作，她从创意学院当前毕业生去向落实情况、就业工作挑战与问题分析、就业创业工作破局与应对思考、就业创业部分举措实效和下一步推进工作计划等几个方面做了详细介绍。创意学院2024届毕业生人数与往年相比增幅较大，为促进毕业生高质量就业，创意学院领导班子充分利用“三全育人”机制积极开展促就业工作。首先是“全员”促就业，学院党政领导积极访企拓岗，专业老师为本科生写留学推荐信，研究生采取导师负责制；其次是“全过程”促就业，针对本科生和研究生不同学历层次开展分类指导，举办各类就业创业讲座，如生涯指导、考公考编、“校友回家”等；最后是“全方位”促就业，实行全覆盖、精细化服务，辅导员、班主任、导师与学生一对一谈话，充分了解学生学习情况，提供精准就业指导。
创意学院副院长铁钟就产教融合、本科生考研需求增加、研究生招生工作和就业等方面做了介绍。创意学院党总支书记方军从拓宽留学渠道、加强双创课程建设、做好择业观引导等方面提出计划和思路。
创意学院2020级数字媒体艺术班主任陈永东教授，辅导员陈龙和孔小磊老师分别从择业观、综合能力等方面提出了问题和建议。
在听取创意学院的就业工作总体情况后，参加调研的校领导和职能部门负责人分别对创意学院的就业创业工作提出了指导和建议。学工部副部长张国丽从优化艺管类课程设置、拓宽艺管类毕业生就业渠道、加强创新创业能力提升、落实生涯教育课程等方面提出建议。教务处副处长黄博凯建议要积极开拓“产教融合课程”，促进双导师制度的建设。学工部部长李冬梅建议要加强对学生就业和学业的引导，培育学生正确的择业观和就业观。
党委副书记、副院长张伟令针对创意学院毕业生就业创业工作提出两个工作思路：一是从学生整体培养的思路来看就业工作，要加强专业建设，分专业开展专题研究，提出一揽子切实可行的方案，提高学生培养质量，争取做到课程产教融合化；二是从就业看就业，他指出要做个案研究，严格落实“一人一策”，鼓励创意学院要直面挑战，做出正面引导，营造典型引领的积极氛围。
副院长刘庆指出要尽最大努力去帮助学生就业，一是从招生环节提前考虑未来就业，从“招生-培养-就业”全链条工作体系去整体考虑学院工作；二是继续推进产教融合课程，以现有项目制的课程为契机，进一步建立起课程体系，思考毕业生双导师制度的实施。三是要统筹考虑实习、就业、毕业创作的时间安排，有些环节要适当提前。
党委副书记、纪委书记周银娥表示，学校党委将今年的就业创业工作提高到了政治监督层面，就业是最大的民生，做好就业工作就是落实好总书记“人民城市”的理念。她提出，院系层面要压实责任，形成全员全方位全过程育人的工作合力；从专业人才培养目标入手，在新生入学阶段明确未来的就业方向；进一步优化人才培养方案，搭建产教融合体系，强调实践环节。
在调研的最后，创意学院领导班子表示接下来要深入研讨将就业工作纳入人才培养的全过程，充分融入第一课堂，积极推进课程产教融合的建设，不断促进学生高质量充分就业。创意学院将以此为契机，凝练工作方法，落实好“一生一策”，进一步发扬“三全育人”促就业精神。（文、图：创意学院 编辑：榕树）
